El Gobierno promulgó este viernes la Ley de Modernización Laboral, sancionada hace una semana en el Congreso. La decisión fue publicada en el Boletín Oficial y rige desde este viernes 6 de marzo.
La reforma cuenta con 25 capítulos , y estos son algunos de los puntos más relevantes para las y los trabajadores:
* Jornada: puede extenderse hasta 12 horas con acuerdo escrito
* Salario dinámico: los convenios podrán vincular el sueldo al rendimiento individual
* Indemnizaciones: el cálculo por despido sin causa pasa a incluir solamente la remuneración mensual habitual
* Fondo de Asistencia Laboral: los empleadores aportarán entre el 1% y el 2,5% mensual para cubrir desvinculaciones
* Multas: se eliminan las sanciones por empleo no registrado y se reemplazan por incentivos para regularizar
* Huelgas: los servicios esenciales deberán garantizar el 75% del personal en actividad
